Поиск
  • Таисия Мелехова

Что нужно знать о приеме на работу миллениалов

Что нужно знать о приеме на работу миллениалов или Теория поколений на страже рекрутинга ⠀

Согласно теории поколений можно выделить несколько групп людей в зависимости от года их рождения.  Традиционно выделяют 4 основных группы: ⠀ 🏃 беби-бумеры — родились в 1943–1963 гг. поколение X: 1963–1983 гг. миллениалы (поколение Y): 1983–2003 гг.

поколение Z: родились после 2003 года. ⠀

Если вы, как HR, опираетесь на теорию поколений при рекрутинге, то вам легче понять, что помимо денег мотивирует кандидата, как сделать работу для него максимально комфортной, а увольнение — нежелательным. Например, что нужно знать о миллениалах: ⠀

— Смотрят сериалы, любят мемы: разбавьте описание вакансии отсылками к поп-культуре — и к вам потянутся :) — Чаще пользуются мессенджерами, чем звонят: уточняйте о намерении прийти на собеседование в Telegram — это удобно

— Много времени проводят в соцсетях

— Любят свободу: дайте возможность работать из дома, создайте неформальную атмосферу, проводите встречи в виде бизнес-квестов, а задачи давайте в форме игры иди конкурса. Все от этого выиграют.

Просмотров: 0

©2020 Консалтинговый центр "Отдел кадров" 

  • Отдел кадров

-

  • рекрутинг

-

  • подбор персонала